“左右互搏”曾經是家電連鎖面對電子商務時最大的忌諱,工作服圖片網店吸引顧客的不二法寶是低價,這勢必沖擊實體店的銷售業績,甚至可能引發原有采購和定價體系的混亂。
定做工作服的回收利用無論從資源節約的角度還是環保的角度都十分必要,但到目前為止,我國訂做工作服的回收利用工作大都局限于一些職業制服、織物企業自己的行為,特別是江浙一帶的企業。
定做工作服業向中西部轉移,不僅是廠房設備等硬件條件轉移,更是管理、制度、企業文化等軟件的轉移。企業不但要將先進生產技術、管理經驗帶到西部,更要以人為本、和諧企業的理念帶到西部。
石獅市定做工作服產業發展了近三十年,已培養出一支數量相當龐大的專業人才隊伍,但仍難以滿足石獅訂做工服結構調整和升級對人才的需求,人才的跳槽現象相當突出。
中國工作服廠家可以說是中國入世后受益最大行業之一。據中國海關總署數據顯示,從2001年到2010年我國訂做工作服出口基本保持了兩位數的增長幅度,出口十年累計增長近3倍。
我們的投資建議是:由于出口形勢不樂觀,內需的啟動仍需時間,因此對紡織行業給予中性評級。對工作服定做行業的投資策略是抓住品牌不放松,給予有吸引力評級。重點推薦公司為拓吉凱訂做工作服。
一業興鎮”,上世紀80年代,百姓養鴨盛行,催生出羽絨行業。誕生于玉泉鎮的工作服廠曾代表著四川羽絨業發展水平。大名鼎鼎的玉泉工作服廠是當時我省羽絨行業標準的制定單位,并有多項技術獲國家專利。
絲綢是紡織的影子,工作服廠家綿延5000年,博大精深。介紹絲綢的歷史,訂做工作服絲綢演變的路徑,該從哪里入手才能系統、方便地理清絲綢文化演變的脈絡。
無錫紡織業是我國傳統的天津工作服重要基地,素有“中國紡織看江蘇,江蘇紡織看無錫”的美譽。無錫紡織工業協會統計數據顯示,截至去年年底,全市紡織工業有年銷售收入千萬元以上的規模企業工作服1300家。
新標準更加關注紡織產品的安全性,從而對紡織企業的生產也提出了更高要求,健康環保的“有機定做工作服”成未來趨勢,新標準的實施或將導致服裝價格上漲。
當前工作服面料企業的新品研發離不開兩個關鍵詞:低碳和功能。可以看到,近幾年里取得耀眼成績的企業工作服,均是在這兩方面有突出表現的。
自2010年底以來,受產需缺口加大及全球經濟環境變化等因素影響,中國企業工作服及全球棉花價格波動幅度和速度歷史罕見,本次會議對其深層次原因進行了分析: