溫馨提示：做專業的工作服,工作服廠家,定做工作服以及訂做特殊意義的工作服專注權威單位：拓吉凱職業服裝訂做。

       一. 色彩
      色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服的顏色設計要從企業的標識物，企業的文化理念上進行著手。選擇顏色還需要從人大生理學，神經學進行考慮問題．因為神經系統受顏色的影響，進而會需要到工作者的工作情緒，因此設計適合要減少工作者的勞乏之感，煩躁，單調之感，增加其熱情度和興奮性。例如，醫院里的制服，在顏色設計上采用了平靜、清潔、安詳的白色或粉色。強調了顏色與工作環境的協調性。
顏色對于人的心理會產生一定的作用，例如一些顏色會使人產生遐想或者會對人的情緒造成一定的影響。因此一些設計師都利用色彩的這個特點進行職業裝設計，如運動員的制服色彩對比度比較高，這樣能使運動員處于興奮的狀態；有助于比賽中取得好的成績；餐廳服務員的工作服顏色大多采用高明度的，暖色系的，這樣會使客人心情愉悅，食欲也會相對增高；科研院所研究人員單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求。

      二. 材料
      服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。
材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。職業工裝必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性．安全性．舒適性的要求，針對不同的崗位對工作服功能的需求不一樣，，其制作所需的面料也是不一樣的，例如在容易爆炸或者燃燒的工作場所，工作服須有防靜電功能，還有有阻燃功能；在工作環境的溫度較低的情況下，工作服要具有保暖性和透氣性；工作服的功能是耐高溫，透氣吸汗；那么在水中工作的人，需穿著防水性好的、保濕的工作服；進行物理性研究的，工作服要有防輻射功能；進行化學研究的，定做工作服要有耐腐蝕性，防水性，透氣性等；運動類工作服的面料要輕薄，松弛性好，并且還要密實、耐磨。
      三. 造型
      款式設計中結構設計時非常重要的步驟，他影響著工作服的整體效果，在工作服設計中指的主要的一步。款式設計首先要從工作的內容和工作的場所來考慮工作的功能性和實用性。另外工作服定做上面要設計帶有公司標志性的LOGO和崗位區別性標志。這樣的標志和LOGO能代表公司形象和自己的社會地位；有些具有功能性的工作服，設計的時候要注意款式要符合工作需求．服裝局部設計的制約性．服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴；用于特定場合的禮服性質的學位服．演出服．慶典服．式樣與特定氛圍．場合的結合便為第一們設計要求，所以，工作服的造型設計既構造了服裝的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍，所謂服裝的“二次設計“即言此意。

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