職業裝定做，職業裝競爭是盲大的，隨著服裝市場的需求不斷的擴大，職業裝的競爭也是可想而知的，下面就讓拓吉凱服飾來談下職業裝。
　　
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　　“職業裝”的歷史雖然可以追溯到夏商周時期，但是這個概念的真正形式與行業的興起卻是在改革開放后少數發達城市的賓館、酒店業，隨著商務活動的增加，到九十年代，最終職業裝的概念取代了傳統概念中根深蒂固的“勞保服”、“工作服”成為國際、國內各種商業活動中提升形象必不可少的法寶。時至今日，中國不但是世界上最大的服裝消費國，更是世界最大的服裝生產國。如何創造擁有高品牌附加值的服裝？如何打造世界一流的服裝品牌？綜合國力已經位居世界第二的中國，用什么給世界一個中國印象？中國的服裝企業，尤其與商務活動緊密相聯的中國職業裝產業任重而道遠。
　　
　　中國不乏創造力，更不缺乏模仿力，當生產力、產品工藝、人力成本都已經為世界所認可的時刻，中國的職業裝企業同時也面臨著產品同質化日益嚴重，缺乏創新，市場競爭環境惡化的嚴峻局面。
　　
　　我們可能經常會碰到這樣的情況：從某銀行出來，再到某證券公司，又到某保險公司，卻發現無論是銀行的工作人員還是證券公司抑或是保險公司，他們穿著的工作服大同小異、毫無二致。無論是從款式設計還是面料，幾乎都沒有明顯的區別，甚至可能僅憑肉眼都無法分辨，這是當前國內職業裝行業發展的不利因素之一。
　　
　　由于中國經濟的穩步發展，職業裝市場壯大十分之迅速，眾多企業將大部分的精力都集中在開拓市場、發展業務上，借助中國經濟發展的良好氛圍大肆擴張，卻往往忽視了自身的品牌核心競爭力的塑造，這是國內職業裝行業的另一不利因素。
　　
　　；服裝走多元化路線，注重質量的同時不斷研發新技術，與國際接軌。從某些角度上看，這些企業都具備了一定的國際競爭力，都屬于國內職業裝行業的先鋒。
　　
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