一般來說，制服的款式就應當反映不同職業的特性，那么讓人們從款式和色彩就能夠區別得到。在人群里工作時便于識別，工作制服也可以多縫一些口袋能存放一些常見的小物件。另外，工作服不僅需要在功能性要求高，也需要注重工作服款式。我還可以吧流行時裝的特點點綴到工作服的局部設計中，那么設計出來的工作服會比較時尚些。在不同的工種、不同的性別，那么可以使工作服的款式多樣化，這樣會更加好。

還有在制服的顏色設計上也需要更加注重實用性、工作性出發，也需要考慮到職業工作對象的心理感覺因素。職業服裝設計的顏色，若不考慮職業的性質和環境，片面強調耐臟，比較容易造成工作服色彩單調的現象。就比如說，中國電信為例，中國電信的標志顏色是藍色，那我們在設計顏色時就以藍色為基本色，外加一些藍色過渡色的和暖色系的搭配。那么這都能夠充分體現了企業形象，都是非常不錯的選擇。

不同的崗位所選用就是不同的工種采用相應的面料。例如化纖耐堿、防腐蝕、牢度強、易洗、免燙等特性，對于縫制工作裝都是非常不錯的選擇。我們在為客戶挑選設計面料的同時，還要注意里料和領帶配飾等的設計。這些細節看似瑣碎，都是起到非常大的作用。工作服裝所具有的實用功能與審美功能要求設計者首先要明確設計的目的，要根據穿著的對象、環境、場合、時間等等基本條件去進行創造性的設想，尋求人、環境、服裝的高度諧合。

上面就是給大家介紹的工作制服設計所需要注意的細節，希望對大家有幫助哈。