我們知道
工作服是體現公司的整體形象。所以，我們為了在規范員工日常行為之后，就能夠很好地展現公司整體精神風貌。那么，公司在給員工訂做工作服的時候，會涉及到管理發放工作服的問題，下面是一個例子，大家都可以借鑒修改下。
一、本方案合適所有在職員工。
二、發放標準
在職員工（不包括臨時工）每人用作證來領取冬夏兩套工作服。另外，冬季的工作服男女都是統一。夏季工作服中，男員工需要穿著長褲；女員工穿著短裙。
我們在領取工作服之后，每天都需要穿著工作服上班。若因個人原因是的衣服無法使用，那么公司就不再免費發放工作服了，員工需要憑本人工作證去購買。
三、具體要求
1、公司員工每天都需要穿著工作服上班，來建立好的公司形象。
2、在穿著工作服的時候需佩戴統一的工作章。
3、穿著的工作服應經常保持整潔，不應該有破損。
4、員工也需要注意自身的形象，每天保持良好的精神狀態。
四、工作服免費更換標準
在
工作服發放之日起一年后去可以領取新工作服。另外，臨時工就不享有此項權利。
拓吉凱工裝 下班也愛穿
