近日,報(bào)喜鳥集團(tuán)旗下自主品牌BONO,與韓國Hyungji集團(tuán)的校服品牌elite簽約成立合資企業(yè)。專業(yè)的職業(yè)裝品牌BONO和韓國市場排名第一的校服品牌elite,將正式聯(lián)手進(jìn)軍中國校服市場。有媒體指出:中國校服進(jìn)入品牌時(shí)代,以下為中國服裝網(wǎng)盤點(diǎn)國內(nèi)各大服裝品牌進(jìn)軍中國校服市場的案例(閱讀專題):
英Trutex牽手伊頓紀(jì)德,或改寫全球校服市場格局
握手、簽約、擁抱……2016年2月16日,中國校服第一品牌伊頓紀(jì)德與英國校服第一品牌Trutex在中國南京正式簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,雙方將在產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場推廣、銷售渠道等方面展開深入的交流與合作。這也是繼伊頓紀(jì)德登陸紐約時(shí)代廣場、彭博商業(yè)周刊深度報(bào)道后的又一全球戰(zhàn)略擴(kuò)張大動(dòng)作。
伊頓紀(jì)德品牌CEO陳忠與TRUTEX品牌CEOMatthewEaster在戰(zhàn)略合作協(xié)議上簽字
作為中國校服引領(lǐng)者,伊頓紀(jì)德這一動(dòng)作自消息透露到簽約達(dá)成,都受到了行業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。一位業(yè)內(nèi)人士表示,伊頓紀(jì)德總是先人一步——在“面口袋”時(shí)代就率先推行英倫式審美理念的校服;在行業(yè)按部就班直面教育系統(tǒng)推廣時(shí),伊頓早已開始轉(zhuǎn)變思維,通過大眾喜聞樂道的娛樂節(jié)目來推廣校服價(jià)值;在中國校服漸漸開放時(shí),又積極外延,引入更多國際化的校服理念與價(jià)值整合,這一次合作來得很及時(shí)!
波司登牽手韓國校服品牌做中國市場
在經(jīng)歷了2015年門店大規(guī)模關(guān)閉潮之后,國內(nèi)羽絨服品牌老大波司登,開始將目光瞄準(zhǔn)了校服領(lǐng)域。
2015年12月30日,波司登集團(tuán)與韓國SMARTF&D公司簽約合作,成立校服定制公司,意圖共同開拓中國校服市場。
事實(shí)上,從2014年開始,波司登就開始拓展團(tuán)購業(yè)務(wù),面向政府、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體推出服裝團(tuán)體定制業(yè)務(wù)。據(jù)該公司表示,兩年來,已在能源、電力、交通、教育等行業(yè)的服裝集中采購有所斬獲。
面對(duì)羽絨服業(yè)務(wù)下滑,男女裝業(yè)務(wù)拓展受阻,校服是否能成為波司登轉(zhuǎn)型的一個(gè)方向?
報(bào)喜鳥聯(lián)手韓國校服品牌elite進(jìn)軍校服市場
6月28日,報(bào)喜鳥(SZ002154)集團(tuán)旗下自主品牌BONO,與韓國Hyungji集團(tuán)的校服品牌elite簽約成立合資企業(yè)。專業(yè)的職業(yè)裝品牌BONO和韓國市場排名第一的校服品牌elite,將正式聯(lián)手進(jìn)軍中國校服市場,打破現(xiàn)有中國校服市場格局,為傳統(tǒng)的校服市場注入一股新鮮的血液。
BONO作為職業(yè)裝品牌,成立于2000年,集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷、服務(wù)于一體,年產(chǎn)值超10億元。BONO有著遍布全國的銷售網(wǎng)點(diǎn)與直營團(tuán)隊(duì)的銷售能力;16年來,由BONO提供職業(yè)裝定制服務(wù)的企事業(yè)單位逾6萬家,遍及金融、教育、電力、能源、煙草、通信、交通、行政、地產(chǎn)等各行業(yè)。
賴松觀點(diǎn):喬治白進(jìn)軍校服市場要解決的四個(gè)問題
對(duì)于這次喬治白把業(yè)務(wù)地圖擴(kuò)展到校服領(lǐng)域的消息,投資界普遍表示看好,校服定制被看作是未來喬治業(yè)績?cè)鲩L的一大帶動(dòng)點(diǎn),總體量估計(jì)超過兩千億。在喬治白內(nèi)部,招商部門甚至還打出了一個(gè)漂亮的旗號(hào):拯救校服就是拯救青春!不過,筆者卻持謹(jǐn)慎樂觀的態(tài)度。想要在校服領(lǐng)域大干一場,恐怕還有幾大問題需要仔細(xì)琢磨。
第一問:水太深,如何介入當(dāng)?shù)匦7袌觯?/div>
校服和童裝、青少年運(yùn)動(dòng)休閑服飾市場完全是兩套不同的體系,社會(huì)上擁有渠道資源的經(jīng)銷商、代理商運(yùn)作好市場化的品牌,但這并不意味著在封閉的校服市場上,按傳統(tǒng)的“生意規(guī)則”出牌就能有好個(gè)的結(jié)果。校服定制生產(chǎn)相關(guān)的利益牽連太多,俗話說就是“水太深”。喬治白以城市為單位運(yùn)營校服事業(yè)要面臨的困難可能遠(yuǎn)比想象的要大。參與校服事業(yè)的合伙人在充分競爭的服裝生意圈內(nèi)可能有一定的資源積累,但即便是通過喬治白原有的“公、檢、法”大客戶關(guān)系,合伙人在當(dāng)?shù)匕踩㈨樌卮蛉肓私逃到y(tǒng),能不能以較低的代價(jià)成功拿到訂單,這還得打一個(gè)問號(hào)。
實(shí)際上,除了喬治白,國內(nèi)知名的各大童裝企業(yè)早就在醞釀進(jìn)軍校服市場。但從以往專門涉足校服領(lǐng)域的童裝品牌業(yè)務(wù)開展情況看,效果并不是非常好。在寧波當(dāng)?shù)兀P者熟悉的某個(gè)知名校服品牌經(jīng)過多年運(yùn)作終于占領(lǐng)了部分市場份額,老板一度試圖把業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)展到杭州地區(qū)的中小學(xué)校園,但經(jīng)過多次嘗試,最終放棄。老板感慨:校服的水比我預(yù)想的要深得多。
第二問:利太薄,如何找到利潤平衡點(diǎn)?
國內(nèi)的校服供應(yīng)確實(shí)是非常大的一塊市場,但校服訂單的利潤實(shí)際上卻非常低。這也是過去很長一段時(shí)間來,校服長期沒有被市場化的服裝品牌進(jìn)行開發(fā)的一大原因。雖然喬治白在資本市場上有職業(yè)裝第一股的美譽(yù),在商務(wù)團(tuán)體定制,“公、檢、法”等機(jī)關(guān)部門的制服生產(chǎn)方面有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),但校服定制市場的利潤遠(yuǎn)不及上述品類的訂單。如果喬治白按照以往的“團(tuán)購大客戶思維”運(yùn)營校服事業(yè),這個(gè)項(xiàng)目未必能走得順利。在現(xiàn)行的教育產(chǎn)業(yè)環(huán)境下,校服的價(jià)格不可能有多余的議價(jià)空間。對(duì)喬治白和準(zhǔn)備參與校服事業(yè)的合伙人而言,如何在本來就已經(jīng)微薄的訂單中尋求利潤點(diǎn),這是一個(gè)需要智慧來解決的問題。
第三問:品控嚴(yán),如何解決校服產(chǎn)品質(zhì)量管控的諸多要求?
童裝質(zhì)量安全向來是國內(nèi)服裝市場的重災(zāi)區(qū),這還是質(zhì)檢部門不定期對(duì)市場上的童裝品牌進(jìn)行抽查的反饋。目前,國內(nèi)生產(chǎn)的校服實(shí)際上并沒有權(quán)威的第三方檢測機(jī)構(gòu)定期監(jiān)控,大多都是企業(yè)自我抽查,校服的質(zhì)量實(shí)際上并沒有一個(gè)可靠的保障。面對(duì)近年來頻發(fā)的“毒校服”事件,家長和學(xué)生更多的是短暫的抗議,最終監(jiān)管部門也只是睜一只眼閉一只眼。因?yàn)樾7|(zhì)量、校服安全等細(xì)節(jié)在各地的標(biāo)準(zhǔn)還存在差異,相關(guān)的國標(biāo)安全條例也很缺乏。
按照喬治白的愿景,涉足校服領(lǐng)域的長遠(yuǎn)目標(biāo)是打造“中國校服第一品牌”,在這個(gè)目標(biāo)訴求之下,校服的面料采購,加工品質(zhì),成衣質(zhì)量管控等方面將面臨更高的要求。當(dāng)然,這對(duì)學(xué)生而言是好事,但原本可以就近在加工型企業(yè)進(jìn)行批量生產(chǎn)的校服卻要經(jīng)歷更嚴(yán)的品控管理,在利潤原本微薄的情況下,這對(duì)企業(yè)而言卻是一個(gè)挑戰(zhàn)。
第四問:設(shè)計(jì)難,如何拿出各方滿意的產(chǎn)品設(shè)計(jì)?
不可否認(rèn),目前國內(nèi)各中小學(xué)生的校服有提升的剛性需求,但事實(shí)卻是眾口難調(diào)呀。通常情況下,各個(gè)地區(qū)的校服都是由當(dāng)?shù)亟涛托7铰?lián)手進(jìn)行“開發(fā)”,在服裝款式上,大多都會(huì)沿襲該校過去多年來的傳統(tǒng)校服樣式,根本談不上服裝元素的設(shè)計(jì)。以前因?yàn)樾7綁艛啵议L和學(xué)生對(duì)校服的不滿可以默默忍受,但現(xiàn)在不同了,無論是個(gè)性化教育的興起還是社會(huì)發(fā)展所帶來的審美進(jìn)步,都要求校服在青少年的成長過程中,承載更多的熟悉和內(nèi)涵,現(xiàn)在有知名服裝企業(yè)要來代勞,搞不好的話,企業(yè)在社交媒體上就得面對(duì)山呼海嘯的吐槽,老板面子事小,但上升到品牌口碑層面,那就“茲事體大”了。