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2018年世界杯于6月14日在俄羅斯熱血開賽，開啟了全世界球迷的狂歡之旅。不知不覺之中，進入尾聲，我們的偶像梅西、C羅先后回家，世界級的球王紛紛離席。最終的四強已全部產生法國、比利時、英格蘭、克羅地亞，以法國人姆巴佩為首的新勢力正在重新劃分足球的新格局，世界杯也變成了名符其實的歐洲杯。
對于長期在生產前線的工人來說，一套清涼舒適的夏季工作服不僅能減少酷熱天氣帶來的種種不便，還能起到調節心情，起到提高工作效率的作用，但是體型沒找對，買了工服都白費!
國品日致力弘揚工匠精神，共創品質消費盛宴。消費者重點關注的依然是產品的品質與體驗價值的提升，拓吉凱作為中國工作服領跑者在新零售時代攻堅克難我們這么干！
當小編我還在南方這“出門2分鐘，出汗兩小時”的酷暑里被烤時，聽說北方的你們要穿棉襖了，為了不讓你們著涼感冒，小編我冒著29℃的高溫為你們挑選貼心小棉襖，是不是頓時心里暖了許多，等穿上我給你們挑的這些棉襖，保證這個冬天不再寒冷！
說起這個題目，是因為在許多企業的企業文化建設中，很少有人關注“員工需要”的問題，而大部分是在討論：我們的企業需要怎樣的文化?因此，在具體談這一話題之前，我們首先想弄清楚一個問題：企業文化到底是誰的文化?
海爾是讓我們很多人羨慕的企業，他的"激活休克魚"成為哈佛商學院的經典案例。這種觀念其實就是企業文化，張瑞敏堅信"觀念一變天地寬"，因此，海爾對其他公司的兼并就是將其強有力的文化注入進去，進行徹底的企業培訓和"洗腦"，取得了巨大的成功。
不少管理者都有這樣的感慨：“忙了一天，也不知道忙了什么，時間還不夠用。”其實，只要有效地運用時間，就可以提高工作效率，在相同的時間里做更多的事，而且做得更好，成為一名出色的管理者。
AMII遷移過三個城市——北京、佛山、廣州。從北到南，AMII一直在折騰，每一次搬家都如同一次轉折。
工作服的設計需要考慮的因素很多，其中有五個因素是設計師們必須要考慮進去的，那么，這五個因素到底是什么呢?接下來請大家跟拓吉凱小編一起來看看設計工作服應該要考慮的五個因素到底是什么，希望大家看完以后能夠有所了解。
相信很多人都知道工作服設計和一般工作服相比較需要注意的問題是不一樣的，所以，在工作服設計的時候要考慮其針對性、經濟性和審美性三個方面，那么，在工作服設計的時候到底要如何考慮這三個方面的問題呢?接下來我們就一起來對這三個方面做詳細的了解。
如今經濟放緩，時尚行業遭遇困境的市場環境下，國內本土服裝品牌如何突破瓶頸并打造屬于自已的王國，7月21日，總部位于廣州的EPO宣布集團化發展，將新推出童裝品牌littleMO&Co.和專業彩妝品牌REC，此前集團已擁有率性時髦的都會年輕女裝品牌MO&Co.及融合藝術靈感的女紳士風格品牌Edition10。
拓吉凱相信很多人都知道制服的顏色與心情有很大的關系，色彩是有情感的，穿著暖色調的服裝，能使人興奮、精神抖擻;穿著冷色調的服裝，人的心情會感到平靜、舒坦。比如日本許多工廠的工作服都采用米黃等明亮色，其效果給人以舒適的感覺。工人說，穿了這種色彩的制服后有一種輕松的快感，工作時精神好多了。所以說，建議大家一定要合理的搭配工作服顏色才行。