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過去的3月注定是一個不平凡的月份，前有美團與滴滴競逐打車和外賣領域，爭奪次級流量入口，今日美團打車正式登陸上海，王興開啟 “無限游戲”，程維“爾要戰，便戰”；后有順豐投資中保華安集團，發力高端和特殊市場，近日順豐XNike最潮工作服更是刷爆朋友圈，圈粉無數。那么順豐“黑色閃電”是為何物？請跟拓吉凱小編一探究竟~
原始人類想要對抗獵物一定要相互配合才行。在狩獵的過程中，所有團隊成員為了整個群體的利益需要最大限度地發揮自己的個人能力。有些人具有無與倫比的追蹤能力
說起這個題目，是因為在許多企業的企業文化建設中，很少有人關注“員工需要”的問題，而大部分是在討論：我們的企業需要怎樣的文化?因此，在具體談這一話題之前，我們首先想弄清楚一個問題：企業文化到底是誰的文化?
馬云在參加美國脫口秀節目時說，阿里巴巴的核心競爭力就是企業文化。
海爾是讓我們很多人羨慕的企業，他的"激活休克魚"成為哈佛商學院的經典案例。這種觀念其實就是企業文化，張瑞敏堅信"觀念一變天地寬"，因此，海爾對其他公司的兼并就是將其強有力的文化注入進去，進行徹底的企業培訓和"洗腦"，取得了巨大的成功。
2015年實現營業收入59億元，同比增長18.09%；其中電商業務達到11億元，占品牌服飾總零售額的12%。截至去年年底，線下門店數已經發展到3794家，而線上成績同樣矚目，僅去年“雙十一”狂歡節當天，銷售額3.83億元，摘得全網國內服裝品牌桂冠。
即便服飾品牌，也開始有意識經營粉絲經濟。“現在的粉絲更注重場景消費，所以我們要給粉絲營造一個優質體驗、適合消費的場景。”互聯網服飾品牌茵曼母公司匯美集團董事長兼CEO方建華如是向記者表示。
我們都知道工作服是服裝公司的設計師設計出來的款式，工作服的不同款式風格是來自服裝廠設計師的個人風格和該企業的文化特色，而這兩者都受到地方性文化的影響，工作服的根源就在于此。地方文化是由歷久以來的民族傳統文化的發展而形成的，它影響了這個地方的百姓的生活習慣和風俗，也包含了人們的藝術風格和服裝。工作服的文化也是地方性文化發展而來。
工作服的設計需要考慮的因素很多，其中有五個因素是設計師們必須要考慮進去的，那么，這五個因素到底是什么呢?接下來請大家跟拓吉凱小編一起來看看設計工作服應該要考慮的五個因素到底是什么，希望大家看完以后能夠有所了解。
相信很多人都知道工作服設計和一般工作服相比較需要注意的問題是不一樣的，所以，在工作服設計的時候要考慮其針對性、經濟性和審美性三個方面，那么，在工作服設計的時候到底要如何考慮這三個方面的問題呢?接下來我們就一起來對這三個方面做詳細的了解。
工作服的裁剪樣式是非常多的，但是，很多人不知道到底哪種工作服裁剪樣式是比較合理的，既然這樣，今天我們就一起來對相關問題做了解。
近日，中國男裝領軍企業柒牌服飾選擇了Centric軟件PLM(產品生命周期管理)解決方案助力其優化設計、產品研發以及企劃，實現企業經營模式華麗轉身，鞏固其市場領軍企業地位。