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天津工服，企業文化之一

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發布時間: 2012/6/7 19:45:50      原文鏈接   [收藏]  
[導語]  現在的企業工作服都很注重企業文化的建設，也員工所穿的工作服也是體現企業文化之一。拓吉凱工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝” ，是我們企業形象的班服一個重要元素。

 

       現在的企業工作服都很注重企業文化的建設，也員工所穿的工作服也是體現企業文化之一。拓吉凱工作服，不僅僅有勞動保護一種功能，它更是企業文化的“時裝” ，是我們企業形象的班服一個重要元素。進入大型商場超市門店，也處處可見制服著裝。
 
       制式化的企業工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服，凝聚著企業的標準與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服。
 
       功夫在詩外，講的也是這個道理。這就是說在訂做工作服設計的構思中，訂做工作服不僅要有功用意識，創造意識，還要有思想功力，文化功力，要有深刻性。這種深刻性反映到服裝作品中去就是要有深度，有內涵，有神韻，有境界。同樣，優秀的工作服作品中，應當有設計師獨特的個性氣質和深刻思想蘊含的折光，訂做工作服也就是通常所說的風格。伊夫圣洛朗“把’古典’的高級時裝賦予了時代意義” ;夏奈爾品牌“塑造了女性高貴，精美，優雅的線條“ ;而日本設計師高田賢三則”把日本人的情感和中庸之道與歐洲的優雅高貴結合起來“ ，把多元化的文化因素融合在一起，而且把它們聚合成一體，從而創作出成功的作品。
 
       工作服定做是一種特殊的造型藝術，拓吉凱工作服它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，工作服定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。
 
       如果您需要訂做工作服、工作服定做，拓吉凱企業工作服廠家是您最好的合作對象！