工服是企業職員不可缺少的服裝，在很多國有企業或集團公司都有代表企業形象的工服或職員裝。為了讓企業的形象，在訂做工作服時，要結合行業特點、性別差異、公司文化、體型特征等方便進行選擇，以打造更有品味的企業形象。

 

工衣設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。此外，還應注意以下問題：

 

工衣必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。工衣必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)，而且還可能導致男女職工心理不平衡。