深圳工作制服含有強制、制約、統一之意。企業制服的四大基本作用是樹立企業形象，提高企業凝聚力，樹立企業文化，規范員工行為。一般來說，深圳工作制服的設計要素通常包括三個方面：造型設計即款式設計、色彩設計、材料設計。

 

1．深圳工作制服的造型設計

 

款式設計中的造型設計，決定著深圳制服的式樣，是制服設計的第一步。造型設計的著眼點首先在于區別工作服的不同特征和應用性。

 

用于裝飾標識的需要符合特定標志、標識性、以顯示社會符號與身份象征；用于功能防護的職業工裝，造型上的合理性、制服局部設計的制約性、“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定也比較嚴格；用于特定場合的禮服性質的學位服、演出服、慶典服等式樣與特定氛圍和場合的結合便為制服第一設計要求，所以，深圳制服的造型設計既構造了制服的樣式，又同時限定了此式樣的環境和范圍。

 

2．深圳工作制服的色彩設計

 

色彩與造型同為制服款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。深圳制服的色彩設計要求在于其生理性．心理性與象征性。

 

制服色彩的生理性如色彩對于生理．神經系統的刺激，色彩的鮮．灰．明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感．單調感．煩燥感和興奮感。在醫療行業，制服色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。色彩的心理性在于色彩的象征聯想和情緒體驗。

 

3．深圳工作制服的材料設計

 

服裝材料是設計的物質基礎，服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。通俗的說就是要選擇合適的面料、輔料以及選擇合適的加工工藝。

 

材料的選擇與設計，應從材料的理論性能．生物性能．質感及加工性能等多方面研究，以盡可能地來達到制服的特殊要求。職業制服特別是工作服必須考慮作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。