來源: 拓吉凱工作服論壇
發(fā)布時間: 2012/11/23 15:20:24
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在金融危機(jī)下,歐美地區(qū),都已經(jīng)是全球經(jīng)濟(jì)的冬天了,在小編我看來,中國職業(yè)裝行業(yè)很依賴出口,在這樣的環(huán)境下必然重創(chuàng),但是還有很多的企業(yè)一直堅守著內(nèi)地的市場、全面堅持走品牌路線,成為中國的職業(yè)裝品牌企業(yè),避開了寒流。
到了2012年8月份,拓吉凱職業(yè)裝廠家做了匯報,拓吉凱的月銷量相比去年增加了百分之28,利潤增長23%,拓吉凱(tojik)的逆勢增長為中國企業(yè)提供了一個值得思考的品牌營銷案例。
拓吉凱在培養(yǎng)人才上,在職業(yè)裝行業(yè)內(nèi)一直享譽(yù)很高的名聲。副總張興業(yè)認(rèn)為,公司在這幾年來,一直都擁有者獨(dú)一無二的團(tuán)隊,擁有獨(dú)特的智力資源,把成員都分為三大類,第一類是技術(shù)人員,主要是負(fù)責(zé)把設(shè)計師的理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)化,第二,就是設(shè)計師,主要是能把握住職業(yè)裝的流行趨勢,第三,就是身經(jīng)百戰(zhàn)、擁有強(qiáng)大經(jīng)驗的操作人員,主要提高生產(chǎn),這是一個需要能夠密切配合的優(yōu)秀團(tuán)隊。
拓吉凱在經(jīng)過了無數(shù)的風(fēng)雨,最終把品牌融入了職業(yè)裝、工作服款式中,只有符合了企業(yè)文化,拓吉凱精神的產(chǎn)品,才會進(jìn)入生產(chǎn)線進(jìn)行批量生產(chǎn),就算是在好賣的產(chǎn)品,不屬于我們企業(yè)的風(fēng)格,我們也會放棄。
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