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工作服體現了不同職業形象

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發布時間: 2012/9/21 9:59:28      原文鏈接   [收藏]  
[導語]   駱宏博士根據多年來職場心理的研究經驗把辦公室工作服的著裝風格進行分類,在專業職場心理專家的眼里,一個人的著裝風格不僅僅體現了他個人的工作風格和性格,也直接影響到周圍人的評價。甚至可能直接關系到你的同事、上司對你的工作能力的判斷。

 

    駱宏博士根據多年來職場心理的研究經驗把辦公室工作服的著裝風格進行分類,在專業職場心理專家的眼里,一個人的著裝風格不僅僅體現了他個人的工作風格和性格,也直接影響到周圍人的評價。甚至可能直接關系到你的同事、上司對你的工作能力的判斷。
 
  實干型:翻領的工作服款式體現你的自信
 
  在工作場合,永遠都是中規中矩的裝扮,即使是夏天,也是從頭到腳穿戴整齊,喜歡穿帶領子的正式T恤。甚至會一年四季都是風格一樣的。
 
  心理分析:這類人通常自信,鎮靜,辦事很有效率。對于地位和威望方面有比較高的追求,自尊心強,最怕別人察覺自己的缺點。他們事事力求完美的表現,時常困惑不知道自己真正需要的是什么。
 
  易給同事留下的印象:對自己和周圍人要求高,舉止優雅,有領導能力,時刻注重提高自己。但有時會讓周圍的同事們覺得太過嚴肅有些格格不入。
 
  享樂型:穿拖鞋上班幽默過人但太自我
 
  穿著休閑,一般以居家的穿著上班,總之是怎么舒服怎么是。
 
  心理分析:這類人體現在職場中,總是有幽默感、樂觀和顯得精力充沛,能幫助別人,熱愛生活。但有時會不在意別人內心的感受,也容易反復犯同樣的錯誤。
 
  易給同事留下的印象:顯得很有趣,有許多奇妙的想法,會受到大家的喜歡,但有時會顯得不受約束和限制過于自我。