讓工服穿出不同效果
[導語] 穿工服，不僅是對企業的負責，也是企業歸屬感的一種認同，作為企業員工，穿著工作服是一種對于工作的態度，是最基本的素質。
我們應該尊重勞動人們，當然啦，光嘴巴上說怎么可以？我認為啊，如果你是公司干部，你想了解員工，那么你就從穿工服坐起吧，因為你穿了工服，可以拉近您與員工之間的距離，在進行實地考察，那更能了解員工的心身，了解員工的不足與需求，從而滿足員工，企業也能得到更好的發展。
在很多人的眼里，穿工服的人都是成了基層最底層弱者的象征，其實不是這樣的，就哪國家電網來說，所有的人都穿工作服，而且款式也相對一樣，他們難道是對底層嗎？其實工服是你對工作的態度精神。
對于不同的分工、不同崗位，實質上是要求我們將工作服穿出品牌來，絕不能讓工作服成為一線工人的代名詞或專用服。不管是生產、還是銷售、還是其他等等，都應該從工服穿起，時刻牢記社會責任，時刻踐行服務承諾，時刻樹立國家電網的形象，才能讓工作服穿出品牌效應來，讓工服帶領企業走向勝利。
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