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去結算

讓工作服穿出品牌效應

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發布時間: 2012/9/9 15:25:38      原文鏈接   [收藏]  
[導語]  穿著工作服裝，不是勞動需要，而是為了自己的安全，為了企業的統一，更是培育企業文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，在工作的時候穿著企業的工作服款式是最基本的素質。

 

　　對于橄欖綠、大家都會想到軍人，白衣天使、醫生這些都來源工作服。對于不同的顏色、型號、款式的工作服，成為了不同職業的表示與文化。當前，國家電網要建立優秀的企業文化、規范內部管理，在這期間公司需要統一工作服，猶如一陣和煦春風撲面而來。
 
　　穿著工作服裝，不是勞動需要，而是為了自己的安全，為了企業的統一，更是培育企業文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，在工作的時候穿著企業的工作服款式是最基本的素質。
 
　　小編我認為，要做就從穿工作服做起，從奮斗在一線的工作人員就能看出他們的辛苦與危險，工作服是臟了洗、破了補，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，是他們對工作服款式穿出習慣，有感情。
 
　　在一些人的眼里，工作服成了賣體力、賣苦力者的代言，是生活在最低層次，人們在同情、在憐憫、在震憾。其實，在生產管理人員在工作的時候也有工作服裝的，就不會出現這種怪現象，領導與員工沒有尊貴卑賤之分，穿工作服就是要多深入基層、了解一線工人，即使做出正確的選擇。
 
　　穿工作服，深入現場體驗工人的幸苦。國家電網不分工種，只有每年都統一的工作服，實質不論是安全標準化、還是生產精益化，都必須從穿工作服開始，才能讓工作服穿出品牌效應。
 
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