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工服定制對色彩的要求？

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發布時間: 2012/8/25 16:13:51      原文鏈接   [收藏]  
[導語]  在員工統一工服定制的時候，千萬不可以花花綠綠看起來雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，在設計訂做工作服的時候，顏色不可以過多。

 

       在訂做工作服的時候，顏色是很重要的，具體如何？下面，拓吉凱跟大家一一介紹：
 
       在員工統一工服定制的時候，千萬不可以花花綠綠看起來雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，在設計訂做工作服的時候，顏色不可以過多。
 
       對于所有行業來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：
 
        第一：應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造企業形象的時候，標志性色彩占據著重要的位置。意思是，某某單位，為了體現自身理念，自己的特色，而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在活動中，商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以工作服的主要色彩，亦為一種國際上通行的作法，全國通用。
 
       拓吉凱工服定制廠家會根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，設計師會從、面料、款式、造型、搭配、顏色等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
 
       拓吉凱工作服在提升企業形象，體現出各大企業的內涵文化。 另外，訂做工作服有宣傳的作用，帶有logo的工服定制走到哪里都是在做宣傳。