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拓吉凱工作服廠家總結工服業民工荒問題

  來源: 拓吉凱工作服論壇   發布時間: 2012/8/23 13:50:00      原文鏈接   [收藏]  
[導語]  第一：長江后浪推前浪，90后新一代崛起。由于計劃生育，80后和90后的出生率銳減。8090后的工人漸漸減少，專業學校也是越來越多。慢慢的，越來越多的人不喜歡加班，哪怕工資高出一倍。

 

       目前來看，各大行業人越來越難招，上半年看，今年的工行情更是嚴峻。
 
      第一：長江后浪推前浪，90后新一代崛起。由于計劃生育，80后和90后的出生率銳減。8090后的工人漸漸減少，專業學校也是越來越多。慢慢的，越來越多的人不喜歡加班，哪怕工資高出一倍。
 
      第二：工服加工行業的門檻比較低，購買幾臺加工設備就可以開個簡單的工服加工廠，快速的新家快速的倒閉。更多的純熟工如今，比如直接從貿易公司或則客戶那里拿貨回家去做，既不用在工廠打卡上班，輕松，自由，工作服廠家想賺錢就在極愛加加班，很輕松，而且掙得不比上班少。
 
        第三：內地的開發，現在是越來越成熟了，催生了很多從沿海轉移的工廠。有的人回家照顧爹媽孩子，改行的人也是勝多。
 
      第四：跳槽是頂峰，工人會互相交流，在攀比一番后，才決議去哪一家廠上班做事。就拿工作服廠家說，去年專做質量中上等的工服，如POLO，時尚工服等等，一個純熟工人的月工資均勻到達3000塊左右，跳槽后工資在4000以內。于是很多人爭相去那些單價高的中央，等等，或者天津。
 
       第五：現在太多的人不愿呆在工服加工廠里上班，喜歡頻繁活動，于是進來打臨工。存在即合理。很多公司和制衣廠囿于趕貨的緣由，許以臨工比擬高的單價，做完之后立刻查貨結款。
 
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