來(lái)源: 拓吉?jiǎng)P工作服論壇
發(fā)布時(shí)間: 2012/9/1 22:20:19
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拓吉?jiǎng)P工作服面料在體現(xiàn)質(zhì)感的同時(shí),它的色彩傳達(dá)給人們的視覺感受也影響著面料的功能性與裝飾性。色彩作為一種主要的視覺語(yǔ)言,具有強(qiáng)烈的視覺沖擊力,可以表現(xiàn)人類的感情和意識(shí):諸如沉著的、高貴的、哀傷的、飄逸的、跳躍的、穩(wěn)定的、輕松的、華麗的、冷靜的、顏色,都會(huì)在一定程度上影響人的感受和情緒。在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中,對(duì)任何設(shè)計(jì)作品,人們首先看到的就是色彩。下面拓吉?jiǎng)P定做工作服廠家就色彩的基本視覺效應(yīng)進(jìn)行幾點(diǎn)概括。
一、不同社會(huì)地位、不同職業(yè)、不同年齡層次的人們對(duì)于拓吉?jiǎng)P工作服面料色彩的要求也會(huì)大不相同。少年和兒童喜歡鮮亮、飽和、單純的色彩;年輕人則由于正處于性情張揚(yáng)的階段,喜歡追求的新穎、獨(dú)特的色彩風(fēng)格;中年人則偏好典雅、高貴的色調(diào);而老年人喜歡樸素大方、潔凈的色彩。不同文化層次的人對(duì)拓吉?jiǎng)P工作服面料色彩的審美要求也是各異的,有的喜好含蓄,有的喜好夸張,有的喜好色彩豐富,有的喜歡簡(jiǎn)潔。
另一方面,人們對(duì)拓吉?jiǎng)P工作服的選擇還取決于他們社會(huì)地位及經(jīng)濟(jì)收入的高低。社會(huì)地位及經(jīng)濟(jì)收入相對(duì)較高的人,對(duì)色彩的要求傾向于低彩度的灰調(diào),而低收入人群更喜歡色彩鮮艷的服飾。
二、拓吉?jiǎng)P工作服認(rèn)為服裝面料色彩的功能性從宏觀上可分為色彩的普遍性功能和拓吉?jiǎng)P工作服面料色彩的質(zhì)感特性,色彩的普遍性功能是就色彩本身的特性和科學(xué)性而言的。科學(xué)實(shí)驗(yàn)表明,人體的肌肉和血液循環(huán)在不同的色光照射下會(huì)發(fā)生變化,其反應(yīng)程度為:在藍(lán)光下最弱,隨著色光變?yōu)榫G、黃、橙和紅則依次增強(qiáng)。運(yùn)用這一現(xiàn)象,就可以在拓吉?jiǎng)P工作服設(shè)計(jì)中達(dá)到某種目的,比如,環(huán)衛(wèi)工人和養(yǎng)路工人的工作服、小學(xué)生戴的安全帽、救生員穿的救生衣,設(shè)計(jì)者通常選用紅、黃、橙等顏色,以此作為警戒色,大大增加了人們對(duì)著裝者的注意力和識(shí)別速度,從而明顯提高了服裝的安全系數(shù)。
三、世界上不同的民族具有不同的自然地理環(huán)境、社會(huì)生活環(huán)境以及不同的宗教信仰,因此,不同民族對(duì)色彩的感情和偏愛也因此不同。這些不同的色彩趨向,導(dǎo)致了不同的色彩審美感受,在我國(guó),紅色被普遍認(rèn)為使喜慶吉利的色彩,因此在婚禮上,新娘都穿紅色的禮服,披上紅色的蓋頭。而藍(lán)色又是我國(guó)少數(shù)民族的人民十分喜愛的顏色,體現(xiàn)了人們偏愛樸素、大方、自然、寧?kù)o的色彩心理。再比如,西亞地區(qū)屬于沙漠地帶,那里的人們對(duì)綠色情有獨(dú)鐘;而北歐的人們喜好藍(lán)色、綠色,拉丁民族則喜歡熱烈的暖色。
四、拓吉?jiǎng)P工作服面料色彩與時(shí)代變遷和社會(huì)時(shí)尚有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,流行色因此而成為服裝色彩的時(shí)代標(biāo)志。而流行色的變化卻還有一個(gè)重要的原因,這就是人們求新、求異的心理,當(dāng)一類顏色長(zhǎng)期出現(xiàn)在人們事業(yè)里,就會(huì)引起審美的疲勞,從而促使人們尋找新的色彩系列取而代之。換句話說(shuō),流行色會(huì)給人愉快、興奮的感受,而過(guò)時(shí)的色彩則會(huì)使人產(chǎn)生厭倦、反感的心理。