無論是哪家定做企業工作服，工作服都是要講究營銷策略的，下面就讓拓吉凱工作服談下吧。
　　
　　隨著工作服行業的不斷發展，銷售工作服也是備受關注的，拓吉凱工作服說受營銷專家的理論影響，一直對“以消費者為中心”的營銷理論奉若神明，高供在上。
　　
　　工作服如何來營銷？拓吉凱在定做工作服中已經發現一個現象，就是女人為男士買服裝的比較多，然后男女一起來選購衣服的現象就更多了，再然后是男士一個人來店時，男人絕對乖乖的掏腰包付錢。
　　
　　拓吉凱定做工作服對于工作服的這個市場進行了一個調查發現以下結果。
　　
　　◆ 男士一個人來店購物的機率大約為20%左右
　　
　　◆ 男士結伴而來的購物機率約為5%左右，且以年齡在25歲以下者居多
　　
　　◆ 男士帶著女士(或是女士帶著男士)購物的機率約為60%
　　
　　◆ 女士一個人來店購物的機率大約為10%
　　
　　◆ 女士結伴而來的購物機率大約為5%
　　
　　◆ 男男女女一大群來店購物的機率約為5%，且成交率最低
　　
　　拓吉凱工作服說從數據中我們可以看出，女士直接或間接決定男裝工作服成交機率的占了約75%的比重。試問哪位女士愿意帶著自己的男士來到比自己漂亮許多的MM身旁?唯有避之不及!所以現在男裝工作服店里很難遇上美女導購，都是店主明白了這一女人心思的緣故。
　　
　　綜上述，您說決定男裝工作服銷售的是不是女人呢?要我說，女人才是男裝工作服的主要顧客。所以，當我們以消費者為中心展開營銷工作時，起初的設想就偏離了顧客的需求軌道，走了很多彎路。
　　
　　這個就是為什么會說工作服如何來營銷，拓吉凱工作服說營銷其實也是一種策略!