工作服不可能否認(rèn)的優(yōu)點(diǎn)？有哪些工作服的優(yōu)點(diǎn)呢？下面就讓拓吉?jiǎng)P工作服來(lái)談下吧。
　　
　　拓吉?jiǎng)P工作服方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無(wú)論選用的是工作服，還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，而這是所有成衣均沒(méi)有充分考慮的。
　　
　　工作服更耐用。現(xiàn)在采購(gòu)量最大的企業(yè)，也是每個(gè)職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應(yīng)該考慮非正常穿用的情況，這在成衣生產(chǎn)時(shí)一般不考慮。
　　
　　工作服量體裁衣全號(hào)碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號(hào)型，成衣一般只提供5-10個(gè)號(hào)型。只能覆蓋90%左右的人。所以，越是高檔的工作服，越要采用量體裁衣模式。
　　
　　拓吉?jiǎng)P工作服分有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問(wèn)題。現(xiàn)在的成衣企業(yè)沒(méi)有一家能夠保證同時(shí)生產(chǎn)好的男裝產(chǎn)品和女裝產(chǎn)品。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購(gòu)，又增加了工作難度，而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。
　　
　　拓吉?jiǎng)P做工作服說(shuō)，決定了工作服的生產(chǎn)組織模式必須是面向企業(yè)中每一個(gè)人的一對(duì)一的定制模式。一對(duì)一的定制模式與成衣的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別，這樣我們定做出來(lái)的工作服效果會(huì)更加的好。