工作服企業之憂？對于企業來說有什么擔憂的呢？還是讓專業的拓吉凱工作服告訴您吧。
　　
　　調查也顯示很多工作服企業急需服裝銷售貿易類人才，需求量排在前五名的職位分別是銷售、店員導購、督導、客服人員及市場拓展。工作服最新統計數據顯示，僅服裝銷售經理一職在上半年人才招聘需求與去年同期相比增長15.8%，而在該職位上半年需求與去年同期相比則增長75%，天津同職位需求的增長更加迅猛，達到200%，增長幅度驚人。
　　
　　今天擺在工作服企業面前的更大難題是高技能人才的普遍缺失，眾所周知，設計和創新是企業和品牌發展的根本動力，據市場調查表明，整個服裝行業對設計師的需求量最大，有的甚至可以占總需求量的60%以上，而尖端的設計人才卻乏善可陳。
　　
　　隨著工作服產業的調整和升級，企業對于高技能人才的需求將越來越迫切，由此引發的一系列問題將更受到行業的關注，除了企業加強內部的培養之外，整個產業鏈和人才培訓機構的整合勢在必行。
　　
　　拓吉凱定制工作服對于企業之憂我們也經常在考察，市場在變化，人才需求也是不一樣的哦。