做工作服，職工代表參與采購工作服，為什么要這樣做呢？讓拓吉凱服飾來介紹下吧。
　　
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　　據介紹，為了使招投標過程更加公開、公平、公正，在以往邀請職工代表參與、了解和跟蹤整個招標活動的基礎上，進一步拓寬職工參與招投標等重要事項的范圍，增加職工代表人數，讓公司職工真正感受到作為企業主人的責任感和榮譽感。
　　
　　近年來，公司把推行廠務公開，建立、健全職工代表制度等作為組織職工參與民主管理、民主監督、民主決策的主要途徑，通過把黨員干部和年度工作交給職工監督、把涉及企業和職工利益的事項提交職代會進行專題討論等措施，讓職工能夠參與到公司重大決策與管理的方方面面，保證職工對企業重大事務的知情權、參與權和監督權。
　　
　　另據介紹，該公司還進一步廣開言路，建立“職工意見無小事”諫言獻策平臺，廣泛征集職工意見和建議。同時，建立經理、書記“短信交流”平臺，及時了解和掌握職工思想動態。
　　
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