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工作服是一種凝聚企業文化的服飾 現代工業由于快速發展,在世界范圍內職業裝越來越為人們所重視,幾乎所有經營者都意識到,工作人員穿上統一工作服工作制服,勢必會增加企業內部的凝聚力,增強責任心,有助于提高企業的整體風貌和文化形象,并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。
工作服與時裝相比,職業裝具有穿著場合固定、與企業精神文化密切關聯、要求穿著便捷等特點。隨著時代的發展,時裝與職業裝的界限越發模糊,工作職場也已經成為都市職場人演繹人生的重要舞臺,他們要求職業裝更加時尚、功能更加寬泛,改變以往拘謹死板的形象。
很多時候,MM們總認為隨性的著裝比較有人氣,不對,職場是需要氣場的地方,T恤加牛仔實在太隨便。還有那一頭沒有劉海的童發,只會讓人覺得這是因為不會料理自己,職場大氣說難挺難,因為很多人穿不出來效果,說簡單也簡單,只要選對一條連衣裙,搭對首飾就行,當然別忘了將頭發弄精致點。企業必須選擇有豐富的職業裝設計、生產和服務經驗的服裝企業。
在工作期間著裝整潔、得體、大方、高雅。男士應著西裝、中山裝、夾克衫、襯衫等;不留長發,不佩戴項鏈、手鏈、戒指,不穿背心、短褲、不雅觀的文化衫、拖鞋。職業裝公司女士應著正裝、夾克衫、襯衫、長褲、裙子等。不染彩發,發型典雅不夸張,可著淡妝,不可濃妝艷抹,盡可能不佩戴首飾,特別是粗項鏈、手鐲、手鏈、耳環,上班時間不穿吊帶裙衫、超短裙、短褲裝及露背裝、低胸和露臍裝,不穿過透、開線、破損的服裝,不留長指甲,不涂彩色指甲。著裙裝應穿長筒襪或短襪;不穿鞋拖和帶響高跟鞋。
雖然,現代企業對于人們著裝的包容度有所提高,但橙紅、蘋果綠等舞臺西裝還是給人離經叛道的印象,還是保守一點好。如果你身材不太好,修身西服就不太合適;如果肩部下溜,還是選擇傳統厚墊肩吧;如果脖子較短,別選擇小領型;四??垡呀泬蛐鲁绷耍诒容^講究的環境中,就別想六??勰菢釉鄣目盍耍辉儆?,明線口袋雖時尚,但一般只適合比較隨便的場合。
因為企業的團體定制需求不同于市場零售,為了確保所定購的職業裝的質量和款式,工作服首先雙方要先進行面對面的溝通,并要求供貨商以專業水準提供設計方案與服務方案,尤其是新開業、慶典等特殊時間要求的必須規定好交貨時間,確保及時著裝。除非你參加文藝節目、或手頭闊綽喜歡追潮流,太潮的裝束也許會讓女同事們感覺有個性,但必然遭到男同事和上司的反感。因為,這樣裝束給人有叛逆感。
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