做工作服，工作服要的就是個性，是啊，這個年代里，很多都是講究個性化的，拓吉凱服飾在定做服裝的時候也是朝這個方向來的。
　　
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　　參加工作之后，大部分人上班之后都被要求穿工作服，所以經常可以在街上、在寫字樓里樣式比較統一的工作服，可以是清一色的統一規劃的工作服，也可以是款式比較公式化的工作服。這些形形色色的人群中，看到這些沒有活力的工作服，給原本不是很和諧的世界又增添一層灰色。這些看似輕描淡寫的服飾，卻把人們的天性和快樂都掩蓋了，就連平時極具個性的的人都沒有了風采。
　　
　　追求職場工作服的著裝風格并非一味追求當前流行的元素或昂貴的名牌，否則只能帶來雜亂或呆板的堆砌，決不等同于職場著裝風格所需要的工作服。
　　
　　追求職場著裝風格也不可一味模仿和追隨，即使你和超級名模擁有同樣的身材，裝扮同樣的服飾，也不能帶來相同的感覺——因為沒有添加自己的理解和創造，沒有融入自己的氣質和特點，最終只是形似而神非。
　　
　　打造職場工作服的著裝風格應該是一種夢想，一種樂趣，一種對生活的理解，一種對韓國著名職場著裝設計師徐銀瑛說：“想象你自己希望的樣子，將自己裝扮成那個樣子并享受那一瞬間的驚喜，你就能擁有屬于你的造型風格并會發現人生的快樂。
　　
　　世界上那些最有魅力，最讓人心動的女人，并非一定擁有精美絕倫的五官，通常她們只是姿色中等，甚至相貌平平的女人，但人們記住的卻是她們獨特的味道，令人屏息的逼人氣質——而這些都是職場工作服的著裝風格的功勞。
　　
　　在打造職場著裝風格上，沒有正誤之分。只要通過努力來展現自我，每個職場女性都有得到400％回頭率的機會，都能讓人流連忘返，都能成為最漂亮、最有魅力的唯一。
　　
　　在職場中，確實需要打造屬于自己個人風采的工作服，這對自己的工作也是非常有幫助的。其實，工作和工作服是息息相關的，在工作中，你不斷挑戰自己、超越自己，努力的奮斗，在這個過程中，你會慢慢發現自己的個人魅力在哪里，自己是屬于哪一種類型的，自然就會了然于胸。清楚了自己是什么風格，只要再適當的改變自己的造型，就可以變成一只蛻變了的蝴蝶。美麗和工作一樣，也是需要思考和學習的，通過努力都可以找到屬于自己的工作服。
　　
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