文化衫定做，發展挺快速的，在工作當中，文化衫設計和工作服起到異曲同工的效果，其實文化衫設計嚴格來說是正裝中的一種，下面就讓拓吉凱服飾來介紹下吧。
　　
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　　工作服廠家具體介紹這三個特性：
　　
　　一、功能性。易于勞作，這是文化衫設計最基本的要求。
　　
　　二、象征性。可識別，符合某種身份。例如，警察穿警服、護士穿護理服、消防員穿消防服……職業分類清晰。三、具有職業尊嚴。文化衫設計要有檔次，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設計剪裁。因為這樣才能使穿著的人有自尊心，有崇高感。在我國，空姐服就做得比較好，既合體又優雅。
　　
　　由于工業快速發展，現代都市興起，世界規模的文化衫設計正在越來越為人們所重視，幾乎所有經營者都意識到，工作人員穿上統一制服，勢必會增加企業內部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業的綜合實力以及經營者的氣魄。
　　
　　現在我國很多企業都有了自己的文化衫設計，但總體感覺還不夠有特色。比如，很多飯店、餐飲業千篇一律地用旗袍作為員工制服，這不僅使旗袍本可以作為國服的服裝地位大大下降，而且也沒有任何本企業的特色。再看看國外的文化衫設計：如已進駐中國的肯德基、麥當勞，相信他們成功經營的背后，有特色的文化衫設計為品牌形象的豎立起著一定的作用。在今年的中國國際服裝服飾博覽會期間，財團法人日本制服中心帶來了他們幾乎涵蓋了各個領域的文化衫設計，他們精彩的展演和展示為我國文化衫設計的設計、制作提供了最直觀的借鑒。
　　
　　文化衫設計制作行業是上世紀９０年代在我國興起的一個新興行業，目前存在企業布局不均衡、經營方式不規范以及企業小而散、多而亂，資金短缺，技術落后，設備老化，低價競爭等問題，這些問題已經制約行業的發展，受到了業界的廣泛關注，行業內正在通過行業自律等方式對目前狀況進行改觀。