工作服定做，工作服的設計要點，工作服設計要點主要是從工作服的功能性、舒適性、經濟性、職業性、審美性來看的，下面就讓拓吉凱服飾來介紹一下吧。
　　
　　工作服的功能性、舒適性：工作服定做公司可以根據自己的公司職業特點情況，選定不同的款式面料：如建筑公司應該選用耐臟、耐磨性面料；微電子等電子公司，應該選用防靜電面料。夏季需要透氣、吸汗，冬天需要寬松、保暖。工作服裝在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性。
　　
　　工作服的經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　　
　　工裝的職業性：工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業， 同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。比如維修工人由于需要攜帶工具，工作服款式相對來說比較復雜，可能包含各種各樣的口袋、插袋、蓋袋，而保潔個人的工作服就沒有必要考慮復雜的款式。