現在定做工作服的企業已經不再是少數了，那么子定做工作服的時候我們要注意什么呢？今天就讓拓吉凱服飾來介紹定做工作服的四大要素。
　　
　　工作服是我們上班時所穿的，服裝批發根據各個職業的不同，工作服也不盡相同。工作服是為工作需要而特制的服裝。在工作服定做時需根據客戶的要求，結合職業特征、體型特征、年齡結構、團隊文化、穿著習慣等，從服裝的款式、色彩、面料、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。那我們在工作服定做時需要考慮到哪幾點呢？
　　
　　工作服定做時需考慮的四要點
　　
　　一、經濟性
　　
　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服，特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次，款式復雜程度，工藝制作難度等方面綜合相比。
　　
　　二、職業性
　　
　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。
　　
　　三、審美性
　　
　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
　　
　　四、功能性
　　
　　工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。
　　
　　在定做工作服的時候，我們就要注意這四大要素，這樣對于我們在定做工作服的選擇上就多著多了，選擇合適的服飾還是要看布料的。
　　
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