隨著服裝行業的迅速發展，國內市場需求和消費者的需求這兩大塊也在發生著改變，拓吉凱服飾面對市場需求在變化是如何應對的呢？市場到底在發生什么變化呢？就讓我們一起來看看吧。
　　
　　英才網聯的就業指導專家表示，童裝設計師的任職要求一般包括認識童裝的流行趨勢、面料機理、色彩搭配及制作工藝;認識各種面料的特性、材質及輔料的運用;具備專業整體設計能力及立異能力，并且能正確地掌握下一季的流行趨勢，對行業時尚有敏銳的觸感;另外還需具備一定的手繪及電腦設計繪圖的功底。
　　
　　從英才網聯旗下服裝英才網最新的統計數據來看，設計師的招聘需求與去年同期比擬增長了350.2%，漲勢十分迅猛，可見該崗位的火熱及緊缺程度。
　　
　　服裝英才網的負責人表示，童裝設計師的招聘需求上漲與金融危機以來國家實施的鼓勵消費、拉動內需的政策不無聯系關系。另外，跟著人們物質糊口水平的進步，對童裝的款式、質量等各方面的要求也越來越高，由此引發了童裝設計師的需求量的迅猛增長。在一線城市中，招聘需求漲幅最大的是服裝制造業大省廣東，與去年同期比擬上漲了530.4%;其次是上海，同比上漲了262.1%;北京地區同比上漲了22.4%。日前海關總署發布了我國2011年外貿進出口的情況，從發布的數據來看，去年全年我國進出口增速延續之前下行的趨勢，雙雙創下了兩年多來的低點。
　　
　　服裝設計師一般分為女裝設計師、男裝設計師和童裝設計師，這三種類型的設計師中需求量最大的是女裝設計師，在總招聘職位中占比為1.7%;其次是男裝設計師，占比為0.6%;童裝設計師占比為0.4%。
　　
　　中國紡織產業聯合會會長王天凱日前在中紡圓桌論壇上指出，2012年中國紡織服裝行業面臨的環境仍十分復雜，而趨緊的外部環境形成了市場倒逼機制，將帶來新一輪洗牌促進中國服裝行業的進級和調整。童裝設計師的招聘需求同比上漲了353.3%，其次是男裝設計師，招聘需求同比上漲了211.8%，女裝設計師的招聘需求同比上漲了157.4%。固然童裝設計師在該類職位中所占比例最小，但是需求量與去年同期比擬漲幅卻是最大的。預計2012年中國服裝行業的產銷、效益仍將繼承增長，規模以上企業主要運行指標有望保持兩位數的增長，但增速將較上年有所減緩。
　　
　　服裝行業發展如此迅速，服裝在人才上的需求也是有增無減，我們還是多在服裝設計上下點功夫，做出創新來。
　　
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