為什么現在很多企業都統一穿著工作服呢？因為統一著裝不僅體現一個企業的素質和文化出來，同時也是為了更好保護員工的安全，下面就來聽聽拓吉凱的解說吧。
　　
　　一.工作服的作用
　　
　　1.提高企業凝聚力
　　
　　人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
　　
　　2.樹立企業形象
　　
　　企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！
　　
　　3.規范員工行為
　　
　　無論下班時員工在干什么，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服與員工的行為聯系起來，穿工作服的過程就相當于一次“崗前會”。
　　
　　要提升一個人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業員工行為管理中很重要的方法。
　　
　　二.工作服的品種
　　
　　從行業的角度分，工作服可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。
　　
　　從產品的角度分，工作服可以分為西裝、時裝、夾克、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用，有的時候，服務人員也可以使用。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。
　　
　　現在很多企業都是統一訂制工作服了，一看過去都是統一的著裝，看起來效果就是不一樣了，拓吉凱在定做工作服已經有多年的歷史，訂做的效果挺好。
　　
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