各個地區都有自己的傳承的文化，如果設計師把這些文化精髓滲入到企業工作服里面，再加點時尚的元素，必然會受到他們的喜愛，那么，天津工作服在地區文化里如何表現在設計運用上呢，這是值得研究和探討的，拓吉凱作為老牌最專業的服飾企業，在挖掘了近20年的文化里總結了一些經驗：

    第一，到了某個地區，應注重從地方文化之根，上汲取精華，而非一些近乎皮毛的獵取的照搬。提到地方性，就有一些設計上的習慣用法，如選取一點傳統紋樣，借用某一傳統造型，或選用某種具傳統風格的面料，這些方法的弊端在于對民族性的淺顯圖解上，優秀的設計應在于天然去雕飾的不露痕跡的自然流露和神韻，這屬于地方性設計藝術的真諦，來之不易。如中國傳統的如意云卷圖案可以用，但卻可以重新構成、組合或分散，或僅取其行云流水般的造型線等等。傳統的裝飾工藝刺繡、鑲嵌、盤扣可以用，但整體服裝廓形、色彩卻是現代和流行的。能運用似與不似似是而非;的模糊設計手法的往往才是設計的高手。

    其次，工作服職業服裝表達的地方性文化，并不是單一的，所以不會僅僅在那些具有代表性的服裝生產設計上表達出來。地方文化就像中華的文化，是博大精深的，不會只是在人們看到的那些框框中，文化遠大，眼光自然也要遠大，否者說起某個地方，也只能想起一種文化，雖然每個地方都有它最典型的文化代表，但它不是唯一的。就像在某個同一種行業中，如果都只有一種文化，那在這個行業中的不同企業之間又有什么不同呢。

    最后，地方文化與地方意識的積淀表現在地方藝術的各個方面，因此，天津工作服的地方性設計構思方法可以從民族藝術的各個種類各個方面中發現，如我國傳統的彩陶、青銅器、瓷器、建筑、書畫藝術、傳統的謙遜、內省、禮儀、含蓄的地方個性，傳統的裝飾色彩的象征性等等，無一不能引發、規約工作服的設計，使其既符合現代人的審美情趣和欣賞水平，又獨具中華傳統服飾文化之魅力。