隨著潮流的發(fā)展,工作服設(shè)計也是廠家的一個難點,因為訂做工作服不僅要滿意客戶還得根據(jù)衣服的材質(zhì)和各種工藝設(shè)計才能達到衣服最佳效果,這樣訂做工作服的要求就高了,下面就讓我們來看看拓吉凱服飾是怎樣走出這個難點的。
1.天津工作服造型設(shè)計 款式設(shè)計中的造型設(shè)計,決定著工作服的式樣,是服裝設(shè)計的第一步。造型設(shè)計的著眼 點首先在于區(qū)別工作服的不同特征和應(yīng)用性。 用于裝身標(biāo)識的需符合特定標(biāo)志.標(biāo)識性.以顯示社會符號與身 份象征;用于功能防護的職業(yè)工裝,造型上的合理性.服裝局部設(shè)計的制約性.服裝“三口”防護的嚴(yán)密性不容 忽視且規(guī)定甚嚴(yán);用于特定場合的禮服性質(zhì)的學(xué)位服.演出服.慶典服.式樣與特定氛圍.場合的結(jié)合便為第一 們設(shè)計要求,所以,工作服的造型設(shè)計既構(gòu)造了服裝的樣式,又同時限定了此式樣的環(huán)境和范圍,所謂服裝的“ 二次設(shè)計“即言此意。
2.天津工作服材料設(shè)計 服裝材料是設(shè)計的物質(zhì)基礎(chǔ),服裝材料設(shè)計通常表現(xiàn)在材料的選擇與搭配上。只有運用 恰當(dāng)?shù)牟牧蟻肀憩F(xiàn)設(shè)計意圖,才能準(zhǔn)確地表現(xiàn)設(shè)計效果。 材料的選擇與設(shè)計,應(yīng)從材料的理論性能.生物性能 .質(zhì)感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到產(chǎn)業(yè)服裝的特殊要求。職業(yè)工裝必須考慮作業(yè)環(huán)境,降低環(huán) 境因素和作業(yè)性質(zhì)對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求,對于服裝材料則有不同的性 能要求,如易燃易爆的工作環(huán)境,須有抗靜電性能,同時就有阻燃性;低溫環(huán)境,須保暖.吸濕透氣;高溫環(huán)境 須隔熱,耐高溫.吸濕透氣好;水下環(huán)境,須防水.保濕.吸濕;核磁環(huán)境,須防輻射.防高溫;化學(xué)污染環(huán)境 ,須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些項目,須質(zhì)輕.彈性和耐磨的服裝面料。
3.工作服的分類和應(yīng)用規(guī)范 色彩與造型同為款式設(shè)計兩個支撐點,在具體設(shè)計時很難區(qū)分,有時先有造型然后 配色,有時先有色彩構(gòu)想后配以造型。工作服的色彩設(shè)計要求在于其生理性.心理性與象征性。 色彩的生理性 如色彩對于生理.神經(jīng)系統(tǒng)的刺激,色彩的鮮.灰.明暗會影響作業(yè)者的情緒,增加或減少作業(yè)者的疲勞感.單 調(diào)感.煩燥感和興奮感。在醫(yī)療行業(yè).色彩設(shè)計以寧靜.安詳.清潔.衛(wèi)生的淺粉色調(diào)和白色。色彩與環(huán)境色的 對比與協(xié)調(diào)。 色彩的心理性在于色彩的象征聯(lián)想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝,有助于 讓自己處于最佳的狀態(tài);快餐廳多以高明度.高純度的暖色為基調(diào),意在引起人們輕松愉快的食欲;科研院所研 究人員單純的白色與灰色,似在向人們說明科研工作的專一與單調(diào),色彩的心理作用強化了職業(yè)氛圍,無言地規(guī) 范了職業(yè)要求。
工作服廠是如何對工衣進行檢驗的?
工衣檢驗時,不能任由檢驗員隨意進行。應(yīng)制定相應(yīng)的制度和要求。
工衣檢驗的主要內(nèi)容有:
(1)款式是否同確認樣相同。
(2)尺寸規(guī)格是否符合工藝單和樣衣的要求。
(3)縫合是否正確,縫制是否規(guī)整、平服。
(4)條格面料的服裝中是否存在色差問題。
(5)面料絲縷是否正確,面料上有無疵點,油污存在。
(6)同件服裝中是否存在色差問題。
(7)整燙是否良好。
(8)粘合補是否牢固,有否滲膠現(xiàn)象。
(9)線頭是否已修凈。
(10)服裝輔件是否完整。
(11)服裝整體形態(tài)是否良好。
(12)包裝是否符合要求。
(13)服裝上的尺寸嘜、洗水嘜、商標(biāo)等與實際貨物內(nèi)容是否一致,位置是否正置。
天津工作服設(shè)計,款式多樣,可以先寄樣品給您瞧瞧的,拓吉凱工作服訂做就是相當(dāng)?shù)暮茫ぷ鞣o跟潮流的發(fā)展而發(fā)展。
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