有人說，在工作服服裝業已發展到較高水平的今天，競爭已十分激烈，如果再想涉入，就如同咀嚼雞肋那樣難。而事實上，一個成熟的產業，不斷拓展其發展空間，即使是老行業也會有新發展，因此，拓吉凱專業人士認為挖掘文化，凸現個性，細分市場是經營服裝的新思路。隨著生活水平的提高，商業中奮斗的人們對工作服的著裝需求越來越講究個性化和多元化，并且希望品牌有較高的文化品位和精神品味。所以，只要有個性，辦服裝廠、開專業的B2C工作服網店、加盟品牌連鎖等都會有較大發展機會。

    工作服裝是和文化密切關聯著，這是無可厚非的。不管是老派的精致，還是新潮的前衛，都證明了要把工作服做好都離不開一定的文化。今后工作服職業服裝的發展有賴于文化的積淀，大到品牌形象、工作服風格，小到領口袖口的細節處理，只有融入了獨特的文化，并且做深做透，才能在工作服服裝行業辟出蹊徑，穩穩立足。具有特質差異或別具一格的產品逐步占據了生產線，而細分市場也是市場研究者面對市場、開拓市場的重要手段之一。

    企業工作服細分市場，就要通過科學的、詳盡的市場調研，發現購買潛力最大的市場，結合自身的資源，去發展產品的特質與潛力，進行產品定位，以便將營銷組合有效地用于明確的目標，達到更好的創造消費、引導消費的營銷目的。