蓬勃發展的互聯網帶著80后90后隨著時代一起成長，讓他們一直都站在互聯網時代潮流的前沿，他們對新事物的吸收和接受能力很強，他們已經成為工作生活的各個領域不斷崛起并成為中流砥柱。拓吉凱知道，他們開始逐漸掌握財富，迸發出全新的消費需求和巨大的購買能力。所以，針對這種現象，可以用一系列的策略去刺激他們。

  策略1：傳播張揚個性

       產品要想征服消費者，打動消費者的心，其傳播核心必須是張揚個性、突出自我為主，這與的特征相契合，做不到這一點，“”很難對品牌形成偏好，更談不上有任何忠誠可言。當然，這種張揚自我，是基于對“”真正理解后的深刻把握，同時他們也在工作和生活中彰顯那個只屬于他們這個年代的個性。

策略2： 包圍生活方式

　　60后、70后的人很難想想沒有電的日子他們該怎么辦;同樣對于80 90后來說，很難想象在工作的時候沒有把工作服職業裝穿戴好，他們會怎么樣。“因此，我們這種就是全力以赴地包圍“80 后90后”的生活方式，在他們高頻出現的場所或語境，以浩大聲勢出現，讓他們覺得觸目可及、唾手可得。

策略3：偶像拉動力

　　他們可能對品牌的信仰很薄弱，但是他們對心中偶像的癡迷程度卻足以讓人吃驚，利用偶像的個人影響力強力拉動，從表面上一看好像也沒有什么太大作用，但是我們仔細一看，尋找到一個擁有大量粉絲的明星，往往就能使產品在一夜之間暢銷全國，打倒競爭對手，成為知名品牌。

　　工作服職業裝，這也是一個可能細分的市場，針對的營銷策略最多也只能是大勢所需，因此拓吉凱在經營工作服時候，或者面對不同的人群的時候，不會是一成不變的，而是在改變后爭取到更多經驗，向前進步！