工作服現在在企業已經是在普遍不過的，但是現在工作服套裝的知識大家了解多少呢？天津工作服定做哪家比 較好呢？這些問題不要太急著，讓拓吉凱服飾一一為您解答。
　　
　　一、 工作服身份
　　
　　辦公室工作服套裝要能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金額”相區分。辦公室套裝也是“白領”進 入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名 文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌，拓吉凱服飾就也是這樣顯示形象的 。
　　
　　白領們的工作服裝束實際上就是一種工作服標準，做工精細、極少前衛，顏色多數是黑色、灰色和藏青色。 這種規范有其一定的約束力和效應力。就約束力而言，一旦穿上這樣套裝，舉手投足、灰色和藏青色。這種規范 有其一定的約束力和效應力。就約束力而言，一旦穿上這樣的套裝，舉手投足、言談舉止就要有風度、有氣質、 溫文爾雅。
　　
　　二、 工作服標識
　　
　　首先，辦公室工作服套裝具有工作服標識的意義。它是一種工作服角色的暗示，用于區別社會角色與特定身份以 及不同的行業和崗位。人們希望某種工作服角色順從有關的行為規則或規范，這種群體規范建立的方式之一就是 通過“著裝”。于是，我們看到了法官穿法官服，教師穿校服，文秘穿商務套裝。
　　
　　其次，辦公室工作服套裝還具有等級的標識意義。但如今卻面臨著對過去這種循規蹈矩的一種突破，具體表 現為這種標識意義的弱化。現代社會中，辦公室人員相互之間有競爭，但是也有更多的協作；與老板之間有服從 ，但同時也有更多的配合。在人與人之間的對立與協同支配與服從、援助與攻擊的若干關系趨向于松動的時候， 管理者與被管理者之間關系也隨之變得松動。因此，文員裝的等級意義走向了模糊。
　　
　　與此同時，辦公室工作服套裝的性別標識意義也在弱化之中，對女性性別角色的期侍是“女為悅己者容”， 因為“女人是一個整體中的一半，但是強烈地附屬于另一半，雖然在這一個整體中是互相需要的”。因此，女性 便被要求以容貌來美化和諧調這個以男性為中心的社會秩序、工作秩序。
　　
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