有人說，工作服企業缺工最為嚴重，但是否所有的工作服企業都存在“用工荒”？其實不盡然，一些工作服企業，員工相對比較穩定，都有一套留人手段。不信，請瞧瞧拓吉凱！！

　　據了解，拓吉凱（天津）職業服飾有限公司是一家集開發生產于一體的工作服企業，公司本著誠信經營、腳踏實地為理念，擁有設計、開發、生產、方面專業人才隊伍，堅持不斷創新研發高品質產品。近年來，拓吉凱為緩解“用工荒”這個瓶頸問題，公司投入了大量的心思與成本。據介紹，拓吉凱服飾為員工不斷完善生產生活環境，致力于推行人性化管理，每年對新進員工提供技術培訓，讓新員工感受公司給他們帶來的利益。節假日期間，公司有時還會開展精彩無比的業余活動，豐富員工業余生活。因為只有讓員工在公司工作中得到幸福感，才會真正留住員工。

　　據拓吉凱負責人介紹，“以人為本”是公司的基本理念，通過尊重員工的勞動價值體現出來，并把員工當成家人一般對待，給員工以“職業轉化為自己事業”的尊嚴，讓員工得到充分重視。其實對于大多數員工而言，他們擁有的僅僅是自己的勞動力，因此必須承認和尊重員工的勞動價值，對員工勞動報酬、勞動時間、勞動條件、福利待遇等方面給予充分肯定。

　　都說“酒足飯飽”才有力氣做事，飯菜管飽，薪資管足，這些都是實實在在的，也是拓吉凱服飾員工真切感受到的，公司要發展最主要的還是要靠員工，只要員工在公司工作有幸福感，就會真正把自己當成公司的一分子，那么企業的發展將走得更遠。