中國工作服企業都是通過廉價服務的方式賺取了世界經濟的眼球。在之前，即使沒有資本市場的扶持，中國工作服企業的日子也很好過。但現在中國勞動力成本上漲、人民幣升值、原料價格波動、貸款利率上調等增加了企業經營成本，對工作服企業產生了非常深遠的影響。拓吉凱工作服就這些原因分析，之所以工作服企業上市過程中受阻，也是在情理之中的。工作服企業與資本市場的對接程度非常低，不少企業上市之前都沒有接受過VC/PE（風險投資和私募股權投資）的投資。中國工作服行業的年產值和衣著消費支出逐年遞增，企業的市場很大，對于VC/PE來說，也是一個非常好的投資機會。” 。  

　　就工作服行業來看，持續贏利能力不足、成長性不確定、同業競爭等或許是資本市場最擔心的幾大要素。當然，與“資”共舞也是把雙刃劍。 

　　一方面，中國傳統的工作服服裝企業要從傳統工廠式管理向集團化、現代化的股份制管理轉型，在轉型過程中引入合適的資本對企業管理和未來的構架都會有積極的推動作用。工作服企業可以獲得的好處顯而易見，融到資金，實現快速、大規模地發展。 

　　另一方面，工作服服裝企業也將面臨來自資本市場的業績壓力。有些工作服服裝企業在與資本力量攜手后開了很多副業，如聚焦房地產、股權投資等，這方面的創收甚至大于工作服裝主業。  

　　長遠來看，工作服服裝企業如何才能更好地獲得資本市場的青睞呢？拓吉凱工作服有關負責人提到，中國工作服服裝企業的規范化運營以及和外界資本的對接能力有待提升，當然資本的進入也就意味著財務、運營、產品、品牌、資源等全部都要做到透明化，所以現代工作服企業制度的提升是非常有必要的。