國外很多服裝品牌他們的推廣銷售渠道十分成熟。例如維多利亞秘密這個內衣品牌，線上銷售和線下銷售比例很特別，線下占到三分之二。同樣的工作服品牌應該是多渠道多通路的，網絡品牌也有可能走到線下去，線下品牌也有在往網絡上走，如果這方面品牌能做的很成熟，他的溢價能力真的可以體現出來。”

　　目前國內的網絡品牌溢價形成還處于初級階段，呈現一個起步的狀態，剛剛開始形成溢價概念。這是由于電子商務沒有一個成熟的業務形態，每個人都是在摸著石頭趟出屬于自己的一條路。有實力、會推廣的品牌產品力不一定優秀，而有產品力的品牌例如設計師品牌，并不一定擅長推廣。產品力和推廣力兩者缺一不可。但在這個過程中我們發現，例如拓吉凱工作服這樣走平價產品路線的B2C企業也開始有了品牌意識，所以我們看到拓吉凱的強勢出現；另外一些產品力過硬、設計功底優秀的網絡品牌尤其是風險投資介入之后，也開始有了市場推廣的意識，這是一個進步的體現。

　　網絡市場快速成長的今天,企業想要不被大量的信息所淹沒,就必須充分認識到網絡品牌建設的重要性。怎么才能讓“愿意掏兩千美金”的顧客心甘情愿再“多掏兩千”，那就要看你的品牌值不值這個價。工作服品牌的建立從來就不是一蹴而就的，它同傳統品牌的建立一樣,需要企業的用心經營，唯有經得起時間考驗的工作服品牌才能夠獲得長期的溢價。