目前中國工作服主要分為制服、工裝、特種防護服和職業時裝四大生產體系，經過十幾年的發展很多工作服企業已經打出了自己的品牌，拓吉凱職業服飾，全國首家B2C網站，將工作服生產帶上了有實力、有信譽、品質優良、工藝精湛的發展之路。

         隨著社會的發展，工作服的時尚度也日益被企業所 重視，不少企業更簽約國際知名設計師對工作服進行時尚改良，相信中國工作服今后會將品質與時尚完美融合，發展前途十分廣闊。

　　工作服面料創新

　　調查中很多受訪者都對工作服的面料有著諸多不滿，中國工作服負責人表示，研發新型面料一直都是工作服生產企業追求的目標，也是企業競爭中制勝的一大砝碼，目前，拓吉凱職業服飾都已經研發出了針對不同職業領域的新型功能性面料，這些面料主要分為三類：舒適型面料、安全性面料和防護型面料。舒適型面料要求本身具有良好的壓感舒適性、觸感舒適性和熱濕舒適性等特點；安全型面料包括抗靜電、防彈、防刺等特點；防護型面料則涵蓋隔溫型、防輻射型、防腐蝕型、耐沖擊型、阻燃型、抗菌型、抗生化型等防護性能，是專門針對特殊防護服而研發出來的高科技產品。”

　　工作服不能只看價格

　　不難看出，工作服不僅是企事業單位的形象與文化的體現，又是保障從事集體作業和生產的員工的“護身服”。因此，企事業單位以什么樣的標準選擇工作服生產廠商就顯得十分重要。“企業選擇工作服的標準首先應該建立在‘安全、健康和以人為本’這一原則基礎之上。要遵從實用、適用、時尚的原則，兼顧價格因素的考慮。”拓吉凱對企業選擇制服生產商給出了綜合的建議，“目前，在企事業選擇職業裝以及政府采購當中有一個不好的傾向，就是單純考慮價格因素，低價競標。其實，一分錢一分貨。工作服有它固定的成本，一套普通工作服在130元、140元是合理的價位，你硬要企業拼低價，只能是逼著企業在原材料、輔料上做文章。尤其是具有特殊防護性能的職業裝，如果一味追求低價，勢必造成功能上短缺，對買賣雙方都是一個陷阱。作為買方既要精打細算，更要考慮工作服不僅是一件衣服，要按照‘功能、質量、款式、價格’的選擇路線選購產品，同時又要按照‘誠實、守信、有實力、售后服務好’的原則，選擇生產企業。”

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