工作服不應該只是服裝行業圈內人自己的事情,事實也正是如此。2011,拓吉凱帶領工作服進入“時尚領域”。

　　2011年，拓吉凱職業服飾經過多方征求意見和周密籌劃，決定將工作服多種工作會議集成，并同期舉辦八個平行會議，創立一個全新的高端會議品牌。

　　2011年，中國工作服的新征程開啟。

　　工作服從發展至今，中國已經成為工作服生產大國，但中國工作服行業所孕育的品牌始終無法通過最主流的方式置入公眾議題中。然而，拓吉凱讓這一切有了改變。

　　內容與實質

　　“這是將整個工作服行業的核心企業家大規模聚集起來的一次難得的好機會。拓吉凱表示，來參會的會員每個人都要佩戴統一制作的胸卡，上面有具體的名字和企業，希望所有的參會人員之前的交流與信息分享能快速及時的傳遞。

　　據他介紹，本屆大會將以“資本的力量”、“電商的力量”、“產品的力量”、“整合的力量”、“文化的力量”、“模式的力量”、“跨國的力量”、“科技的力量”為核心議題的多場平行會議和高端論壇。

　　另外，以推動品牌提升、推動產業升級、推動行業可持續發展、帶動工作服相關產業鏈進步為目的的中國服裝大會一改服裝圈內人自說自話的形式，將邀請經濟學家、社會學家以及在文化領域具有較高造詣的專家與業內外人士交流探討。通過對發展趨勢的研討、成功經驗的總結和經營智慧的碰撞，為品牌提升提供可行之方略，為企業發展提供可鑒之思路，為行業進步提供可信之方向。

　　創新與升級

　　在工作服未來的競爭中，創新非常重要。

　　，創新是中國工作服轉變發展方式的核心，是改造、提升服裝業，提高國際競爭力，實現國際新定位，適應消費升級的必然選擇。“只有抓住創新這個核心，中國工作服才能改變在全球跨國供應鏈中的低端位置，獲得更高的附加值。”

　　“未來，決定企業命運的不是傳統意義上的規模，而是企業是否站到新技術體系的基礎上，確實獲得了技術創新價值和自主品牌價值。

　　這需要一種集創意、研發、設計、制造、管理、營銷、物流、服務以及相關產業的集成創新體系做支撐。事實上，貫穿全產業鏈條的“集成創新”，打造多個產業環節中的創新要素并使之協調貫通，形成一個涵蓋整個行業體系的創新集成鏈條已成為服裝業的當務之急。

　　“構建產業鏈集成創新體系”已成為當下中國工作服關注的焦點。

　　全面構建產業創新體系，不僅是提高品牌和科技貢獻率的需求，更是我國工作服產業成為強大國際競爭力的文化產業、創意產業、高新技術應用產業，建設科技強國、品牌強國、人才強國和可持續強國的必由之路。

　　設想與未來

　　截止11月20日，中國工作服已經收到的參會正式回執超過了600份，這樣的一個反饋，無疑是對中國工作服的肯定。

　　在拓吉凱的設想中，以后將每年召開的工作服會議，是一個工作服行業人快速高效的交流平臺；議題設置包括今年的八大議題，同時還增加了與工作服行業息息相關的更多項目。